第412章 物流筹建方案 (第2/2页)

板块，在各个板块内部，根据各地情况，建立中小型仓库。

    ??根据订单情况，在各个仓库之间，就近安排配送。

    ??这样一来，随着我们建立的仓库数量越来越多，物流网络越来越完善，最终形成仓配一体化，把产品从仓库直接送到用户家，实现点对点的配送。

    ??这样不仅能最大限度的提高运送效率，还能降低运输成本，缩短配送时间。”

    ??王流点点头，基本明白了他的想法，简而言之就是，先在全国建立七大物流板块，然后再在各个板块内部细分成无数仓库网点，最后实现仓配一体化。

    ??仓库既是仓库，同时也是配送网点，把产品直接从仓库，点对点送到用户家，尽可能的减少搬运次数。

    ??虽然有点难，而且短时间内不可能做到，想实现没个十年八年持续投入基本不可能，但是不得不说……

    ??“想法不错。”王流笑着夸了句。

    ??黎向涛咧嘴一笑，再接再厉道：“第三阶段，也是最后一步，开放物流平台，承接社会订单，实现派送和揽收一体化服务。”

    ??啧啧，揽收也考虑到了，眼光很长远嘛……王流咂了咂嘴，放下方案，笑道：“不错，考虑的很周到，就按方案里规划的去做吧。”

    ??“好，您要没意见，那我就着手去做了。”

    ??黎向涛笑着应下，说完顿了顿，又迟疑道：“不过还有个问题，方案有了，第一阶段投入不算太大，资金我们也不缺，但是……”

    ??黎向涛看了看王流，苦笑道：“公司人手不够了，快递、运输、仓储这些人员都好说，关键是开发物流系统，搭建和管理物流网络的技术和管理型人才不好找。

    ??南华毕竟只是一个二线城市，人才有限，这几年经过公司持续挖掘，基本也快枯竭了，也没所像样的高校，现在就是招聘估计都不好招。”

    ??这还真是个问题。

    ??方案再好，资金再充足，也得有人去执行才行，而这就是天盛目前最大的短板。

    ??黎向涛说的还算保守了，以南华的地理位置和发展程度，说是二线城市都有些勉强，发展水平有限，人才培养和储备自然也薄弱。

    ??又经过天盛这几年的持续挖掘，别说市里，就是省里都快被他挖光了，可公司要发展，以后肯定还需要源源不断的人才，市里属实有点太局限了。

    ??不过想解决倒也不难，市里招不到人，那就上外地招不就得了。

    ??正好要在京城设立仓储中心，干脆顺势去京城建个分部，依托京城无数高校以及雄厚的人才储备，怎么着也够公司发展了。

    ??而且，现在刚好六月，正是每年一季的高校毕业季，正好方便公司去招聘，以天盛如今的实力，随便搞几场校招，人不就哗哗的来了？

    ??王流暗暗盘算好，又忽然心里一动，笑道：“我倒是想到个地方，可以帮公司招些人才进来，暂时缓解一下人才压力。”

    ??黎向涛干嘛问道：“什么地方？”

    ??“清华。”

    ??王流淡淡一笑，说起来他如今也算是清华的学生，还认识一位副院长，沟通一下，想进去招点人应该不难吧？