第120节 (第3/3页)

最快的顺风，春节假期也照常配送，销量也很可观，达到了300w份，销售额9亿多。
  没有预售时的502w份、15亿多，毕竟春节期间是网上购物淡季，走亲访友送年礼更多还是在实体店购买，有这个数据已经是很不错的表现。
  算上预售时的数据，也就是说，枯芩药业在春节年货季，新品滋养丸的销量超过1300w份，销售额达40亿！
  在上千亿的年货市场中，滋养丸40亿的销售额不算什么，但一样新产品半个多月里能有40亿销售额，已经是绝佳的表现了！
  “……这只是滋养丸的数据。事实上，老产品‘铁三角’，也随着春节到来而迎来了销量高峰，应该也是被民众纳入了‘年礼’、‘年货’之列。
  药浴散是销量涨幅较小的，药茶和精进不休散——尤其是后者，涨幅最大，大概是作为新年礼物买来送给家中和亲戚家的年轻人。”
  之前只有‘铁三角’神药时，枯芩药业的月流水（即月销售额）就能破百亿，现在春节年货旺季，就更不在话下了。
  “‘铁三角’的综合销量涨幅在百分之六十二三，月销售额估计在160亿左右，加上滋养丸的，春节这个月破200亿已经是事实。”
  廉子芩很满意，春节期间有些算不上波折的小意外，赵呈颍都很快解决了。
  而枯芩药业能有如今的规模和月流水，她的药茶、药浴散、精进休散和滋养丸的药方固然是占了最大份功劳，但赵呈颍一力管理枯芩的功劳也不小。
  虽然她已经给了对方去年年收入约2亿的报酬，不过该给的奖励，并不会因此就克扣他的。
  “你有信得过也看重的管理高层吧，提拔一个上来，通过公司员工不记名匿名投票、赞成人数达80%，就可上任副总裁，待遇和你之前的等同——但年终分红只有百分之零点五。”
  赵呈颍幸好是已经摸清了老板的说话规律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！
  但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……
  升职！！！
  赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。
  还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！
  “是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”
  廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。
  杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。
  年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者。假以时日，未必不会是另一个赵呈颍这种水平的职业经理人。
  而且最主要的是，杨池不是小说剧情里的人物，不在主命运线上，没有那么多麻烦事。
  “既然副总裁是协助你的，就听取赵总的推荐。全体员工不记名匿名线上投票，赞成票达到80%，副总裁职位就是杨池的了。”
  赵呈颍在枯芩药业的前途似锦，可不敢欺瞒老板搞小动作，所以根本就没想在全体员工投票上做文章。他会用最公正公平的方式进行投票统计，也不会让杨池有事后报复的机会。
  当然，他相信杨池在员工中的人气，能拿到80%的赞同票，以及杨池的心胸，不至于事后报复投反对票的员工。
  “是。老板，要不您先去和杨池谈，然后我再去组织全体员工投票？”这种施恩杨池的机会，当然是要留给老板才对。
  “没必要，你直接去办这事。”廉子芩拒绝了。本来就是赵呈颍的心腹，她又何必去施恩，疑人不用、用人不疑。
  再者说，她是枯芩药业绝对的老板，这事不必施恩也都记在心里，她还不至于担心底下的人欺上瞒下。
  要是心怀不轨，直接开除，难不成还能造她的反吗？